优先考虑多样性的组织, 股本, 和包容(DEI)不仅赢得了更多的市场份额,还建立了引人注目的文化,赢得了顶尖人才, 太. DEI不仅对商业有益——它对推动整个组织的真正变革至关重要.
提高多元化和包容性组织的业绩和盈利能力*
尽管雇主尽了最大努力, 围绕公司DEI战略的沟通并没有像公司希望的那样有效地接触到员工. 四分之一的员工表示,他们的公司没有实施任何公平措施,而且:
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来源: 麦肯锡 & 公司,多元化赢:包容性如何重要, 2020年5月19日报告