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使用365真人™改变您的人才获取策略

365真人授权人才招聘团队更聪明地工作,而不是更努力地工作.

365真人完整的美国胸科协会 + CRM解决方案与丰富的人才分析,帮助招聘利益相关者改善他们的采购, 培养, 面试实践. 这也使他们能够评估和提高他们的一些, 候选人的经验, 并且整体招聘效率使用稳健, 动态仪表板和惊人的数据可视化.

使用365真人™改变您的人才获取策略

365真人

365真人基于云技术的人才关系管理(TRM)平台为各种规模的公司和行业提供了改善招聘的能力.
从寻找高质量的候选人到培养与被动人才的关系, 快速衡量招聘绩效, 365真人帮助人才团队显著地简化了吸引顶级人才的工作, 在招聘生命周期中进行协作, 并按自己的意愿扩展业务.
  • 强大的申请人跟踪系统功能
  • 候选人关系管理能力
  • 开箱即用的人才分析和可视化洞察
  • 一些定制报告,招聘速度, & 更多的
  • 招聘团队的人才管道视图

365真人企业版

企业版的365真人提供了组织和人才团队所需的高级特性和功能,以扩大他们的招聘规模.
无论你是有地区性的大量招聘需求,还是想要在全球范围内扩张, 365真人企业版可以帮助建立一个世界级的团队. 365真人的可伸缩, 可定制的, 安全的解决方案使高增长公司能够高效地合作,并在争夺顶级人才的竞赛中获胜——特别是在经济动荡和市场不确定的时候.

包括一切在365真人,加上:

  • 高级自动化解决方案插件
  • 高级人力资源解决方案插件
  • 数据浏览

解决方案的附件

365真人打包的解决方案Add-Ons帮助人才团队消除冗余和手工任务, 加强新员工入职培训, 通过个性化和及时的外联来吸引顶尖人才, 并从他们招聘的各个方面获得可行的见解.

先进的自动化

使用过滤器自动化常见的招聘和招聘工作流程, 规则, 和触发器来提高你的人才团队的效率和生产力. 利用集成的业务工具来简化从
开始到结束的候选人旅程.

高级人力资源

完善申请和提供管理流程,包括审批逻辑和动态工作流,以确保
的顺利进行, 从候选人
到新员工的无缝过渡.

先进的培养

使你的外联服务规模个性化,更好地吸引和转化合格的候选人
在你的管道. 365真人的下一个层次培养能力使
很容易及时发送, 给消极的求职者的高姿态信息.

先进的分析
将你的天赋分析成熟度提升到新的高度. 利用复杂的, 基于用户的仪表板,为所有涉众提高可见性, 并利用数据浏览构建和保存自定义报表和可视化.

365真人企业版

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报告,分析 & 视觉的见解
365真人丰富的, 视觉的见解中的动态仪表板帮助您更聪明, 数据支持的招聘和雇佣决策.
多样性、股票、 & 包含解决方案
利用365真人的一些调查,实现更公平和包容的招聘实践,并跟踪您的渠道和招聘多元化的进展.
进入365真人的整合生态系统
进入365真人庞大的整合合作伙伴生态系统, 哪一个有300多种招聘团队成功使用的工具.
开发人员友好的api & 人则
在365真人中设置定制的webhook和api来同步其他必要的招聘和招聘工具.
安全 & Performance (>99.9%正常运行时间)
忘记停机时间. Our ISO 27001 certification and >99.9%的平台正常运行时间,确保365真人的平台对您的团队可用,并确保365真人有正确的流程来保护您的数据和信息. 查看365真人的ISO 27001证书.
全球合规 & 资料私隐规例
遵守数据隐私法律(包括GDPR, CCPA, PIPEDA等).
单点登录
使用365真人基于saml的单点登录(SSO)功能,使用一组凭据进行登录, 哪个可以帮助您快速登录并安全地工作.
移动
365真人托管招聘信息, 职业网站, 候选人自调度邮件针对所有移动设备进行了优化, 确保为所有人提供高质量的体验.
全球全天候支持
365真人为所有问题提供全天候的实时支持.
本地化招聘信息
指定一个特定的城市, 状态, 或地区为您的365真人生成的职位公告,并指出哪些空缺是现场, 混合动力, 以及完全远程的角色.
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招聘启事 & 广告
通过与LinkedIn的联系来扩大你的职位空缺, 事实上, 以及其他受欢迎的小众招聘网站.
白色标签的求职网站
制定一个白标签, 具有直观UI/UX的定制职业网站, 自定义申请问题, 以及无缝的申请者体验.
候选人的经验
策划一个最好的候选人经验, 包括高度个性化的自动信息, 无摩擦的应用程序过程, 以及自我调度能力.
简历解析
分析候选人提交的重要简历信息,包括候选人的联系方式, 工作经历, 技能, 以及超过25种支持的语言.
申请人筛选 & 快速浏览简历
通过在你的漏斗顶部更快更有效地筛选活跃的候选人来简化你的招聘周期.
推荐
通过简化的推荐提交流程和可跟踪的社会推荐链接,利用组织员工的人才网络.
内部流动
使用稳健的布尔搜索找到合格的内部候选人,并提供内部职业网站,让员工了解当前的发展机会, 收集内部申请.
代理招聘
通过专门的门户,毫不费力地管理机构合作伙伴提交的候选人,并通过自动的每日状态报告提供及时的更新.
招聘经理协作
让招聘人员和招聘经理参与进来, 面试, 并在365真人提拔顶级人才和巩固他们的候选人反馈.
面试计划 & 结构化面试
制定结构化的面试流程,确保你的招聘团队能够提供有凝聚力的候选人体验,并做出公正的招聘决定.
综合调度 & 候选人Self-调度
同步您的招聘团队成员的日历与365真人,以简化面试安排, 并使考生可以使用Easy Book进行自我安排.
远程 & 视频面试
将您的视频面试工具与365真人连接,这样您的人才团队就可以在邀请感兴趣的候选人时添加远程和单向面试链接.
任务管理
用“呼吁行动”按钮保持跟踪, 以及通过电子邮件定制通知, meggages, 或者应用程序内的待办事项提醒.
提供管理
定制您的工作邀请管理和审批流程,以与您现有的业务流程保持一致.
请求管理
从一个集中的位置管理所有的申请, 设计可配置的审批流程, 并创建自定义请求字段和模板.
保密招聘
使用365真人的访问控制,确保某些职位(以及与之相关的候选人)不可见,以促进敏感职位的招聘.
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多渠道采购
通过365真人连接到最受欢迎的求职板和职业社区,使招聘者能够找到大量高质量的候选人.
专用采购管道
跟踪招聘活动,为被动候选人建立专门的管道,该管道使用自动的阶段进展,根据您的推广推广来提升候选人.
单一候选记录
访问每个候选人的单个记录,其中包含候选人过去被考虑过的每一次互动和工作机会的详细信息, 包括申请问题, 面试的反馈, 笔记, 电子邮件, 和更多的.
自动化,多点触控电子邮件活动
建立自动的电子邮件宣传活动,向被动的候选人发送邮件.
可搜索人才数据库
通过在你的数据库中重新查找那些技能和经验非常适合空缺和即将到来的职位的现有候选人来更快地招聘.
重新发现人才的明智建议
使用365真人的专有算法来识别顶级人才,重新寻找你之前聘用的高价值候选人.
Chrome扩展
建立和参与你的管道被动人才拉候选人信息从采购网站直接进入365真人和启动联系从365真人的Chrome扩展.
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电子邮件 & 日历
将您的电子邮件和日历同步到365真人 -包括Microsoft Office 365和谷歌Workspace -这样您就可以缓解调度问题,并在一个地方看到所有候选交互.
招聘网站联合
自动发布你的职位信息在知名的和小众的职位公告板上,直接从365真人,以扩大你的公开职位的曝光率.
LinkedIn招聘人员
通过使用365真人的一键式集成将候选人直接从LinkedIn导出到365真人,可以减少手动数据输入的时间,并将更多的时间用于主动查找.
采购
利用365真人与候选人资源工具的集成,跨渠道连接到重要的工作前景,并将他们的数据和详细信息同步到365真人的专用候选人配置文件.
视频会议
时间表, 宿主, 记录, 通过与视频会议工具的直接集成,轻松分享基于视频的采访.
招聘至人力资源部
通过将365真人连接到您的HRIS工具,简化招聘到HR的过程.
背景调查
通过与背景调查供应商的集成,将背景调查过程整合到您的招聘工作流程中.
新员工培训
把新员工交给你的人力资源团队,通过与365真人连接入职工具来帮助启动入职流程.
候选人的评估
使用通用和基于角色的评估工具,直接与365真人的助教套件连接,根据您的招聘标准评估候选人的技能和专业知识.
招聘的协调 & 调度
通过调度集成简化高级面试调度流程.
电子签名
在录取通知书上发送并捕获电子签名, 保密协议, 和其他官方文件,通过与电子签名供应商的整合.
沟通
通过使用与365真人无缝集成的通信工具与招聘团队保持一致,并使用集成的短信/短信工具与感兴趣的候选人联系.
定制的集成
使用365真人的开放API创建自定义集成,或利用365真人的专业服务团队根据您的具体规范构建自定义集成.
商业智能
自动将美国胸科协会数据输入您的商业智能系统或数据仓库,用于混合数据洞察的高级分析.
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视觉的见解
获取最新的、健壮的见解——365真人精心策划的仪表盘是根据客户见解和行业最佳实践构建的.
时间表 & 发送
安排并向内部利益相关者发送具体的指示板,以确保他们始终具备所需的招聘见解.
租用计算配置的时间
通过定义想要度量的招聘过程中的起点和终点,配置您的业务的TTH计算.
填充计算配置的时间
通过定义您想要度量的请求生命周期中的起始点和结束点,配置您的业务的TTF计算.
视觉洞察仪表板
   概述仪表板
在单个位置获得最重要的人才数据的高级视图.
   帖子仪表板
监视与发帖相关的活动, 包括填补角色所需的时间和每个职位的状态.
   管道仪表板
更好地理解你的招聘人员通过你的漏斗输送候选人的努力,并找出改进的机会.
   采访仪表板
跟踪你的面试安排、反馈和音量数据,所有这些都在一个地方.
   源指示板
了解人才是如何进入你的渠道的,以及每个招聘来源的质量.
   提供指示板
深入了解报价数量、接受率和接受时间等参数.
   合规仪表板
确保你的整个团队及时处理候选人的数据请求.
   均等就业机会和多元化仪表盘
基于你的均等就业机会调查或客户多样性调查结果, 查看匿名化的, 对人才渠道多样性的当下观点.
   人才标365真人仪表盘
通过涵盖招聘时间的基准数据,评估你的TA团队与其他365真人客户的表现, 是时候填补了, 收集反馈的平均时间, 和更多的.
   招聘操作仪表盘
专为招聘人员打造, 招聘人员操作仪表盘是为你团队中的每个招聘人员定制的,这样他们可以快速查看洞察,帮助他们提高绩效,并采取数据驱动的招聘方法.
   招聘经理仪表盘
专为招聘经理打造, 招聘经理仪表盘帮助招聘经理跟踪招聘人员在填补团队空缺职位方面的进展情况.
   人才领袖仪表盘
对团队的表现进行全面的总结, 人才管道转换, 和趋势指标在一个单一的真相来源.
   候选人调查仪表盘
更好地了解你的组织的候选人经验的质量. 通过问题和回答来分解你的调查结果,获得定性和定量的反馈,这将帮助你改进.
   征用仪表板
保持标签的时间,填补,开放的人数,和申请量轻松.
   培养仪表板
通过活动来评估您的个性化推广工作的有效性.
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自动化中心
通过定制自动化工作流来提高招聘流程的效率, 手工任务.
基因敲除的问题
根据申请人在申请过程中对问题的回答,自动推进或删除候选人.
候选人经验调查
创建自定义的候选人经验调查,以收集数据,这将帮助您了解组织的候选人经验,并确定需要改进的领域.
松弛的集成
通过365真人的Slack集成,与您的招聘团队快速有效地协作和共享更新.
电子集成
通过与DocuSign和Adobe Sign等流行的电子签名提供程序的集成,在重要文档中发送和捕获电子签名.
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动态审批流程
为offer创建动态工作流, 请购单, 的帖子, 并智能地将人员分配到正确的个人,简化审批流程.
自定义请求字段
向您的申请表单添加自定义字段,以捕获与您的组织的人员数量规划流程相关的信息.
Post-Approval覆盖
减少常见修订的周转时间,并消除招聘团队不必要的额外步骤.
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大规模培育活动
通过选择最多50个候选人,您的培育活动的规模,以发送一次活动.
共享养育模板
通过创建团队活动来促进候选人竞选活动的协作,使团队中的每个人在接触候选人时都能发挥作用.
完成养育报告
比较培养活动, 接触点和发送者数据,以揭示您的各种渠道的招聘营销表现.
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高级视觉洞察仪表板
   报价批准和修订
跟踪所有您的报价批准活动,包括报价发送,报价修改,平均. 时间批准和修订报价,以及每个报价字段的报价修订.
   招聘经理管道仪表盘
招聘经理将全面了解档案原因的趋势, 有什么面试等着安排呢, 什么样的面试正在等待反馈, 以及所有的机会,通过发布.
   高级招聘人员操作仪表板
招聘人员 & 招聘经理对即将到来的面试有更好的了解, 候选反馈状态, 和性能.
数据浏览
直接在365真人 with data Explorer中使用关键数据集创建自定义仪表板. 每个可视化都可以自定义,并一段时间一段时间地查看,以衡量一段时间内的进展.
数据仓库同步
通过结合365真人数据和来自HR/TA技术栈中的其他工具的数据,以及您选择的数据仓库,分析您的整个人才运营.
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定价取决于你的定制捆绑包和你有多少员工. 365真人免费咨询.

获奖招聘软件

利华被评为顶级人力资源软件,中端市场的领导者,满意度最高的产品.

常见问题

申请人跟踪系统是整体人才管理战略的一部分. 人才关系管理集美国胸科协会和CRM(候选人关系管理)于一体.
利华有超过300个整合合作伙伴,帮助您扩大人才获取战略. 这些包括工作公告栏聚合,采购,入职,评估和调度解决方案.
你可以在几分钟内接触到利弗. 365真人具有自我引导的执行(按照自己的节奏进行), 由365真人的IS团队指导实施(从4到6周不等), 一直到定制, 充分资源的实施和详细的项目计划, 包括专业服务团队成员和解决方案架构师.

利弗会遵守你的协议. 365真人向您保证,您在合同期内是安全的.

当然! 联系365真人,今天就找人谈谈.