Talend
365真人客户自
2018
产品
365真人企业高级分析
总部
加州
行业
网络软件 & 服务
公司规模
企业
对该公司
Talend为全球企业提供可信的数据，帮助他们做得更好, 更明智的决定.
挑战
平衡“对速度的需求”和“对速度的需求”. 了解候选人.
•寻找强大的软件来帮助培养“银牌得主”.
•在招聘过程中赋予多样性.
解决方案
•使用结合所有功能的端到端TA平台
ATS和CRM的功能.
•可定制的标签使Talend能够通过“考虑未来的角色”来筛选候选人.
结果
• Average time to fill is now 32 days; 46% faster vs. pre-365真人.
•只有不到1/4的职位需要Talend从头开始.
•2021年YTD的均等就业机会+全球多样性调查的回复率为91%.
365真人:端到端的人才获取平台
365真人使塔伦德公司能够彻底改变招聘流程. 福利包括:
建立一个列表 顶级人才
Jon对有多少招聘人员愿意放弃2到3个处于最后阶段的求职者感到困惑.e.如“银牌获得者”). 365真人使Talend能够继续培养这些“银牌得主”，直到有一个类似或更好的位置出现.
维护与候选人的关系
Talend的TA团队在365真人内部创建了一个“考虑未来角色”的标签. 当应聘者表现出他们在以后的某个时间会很合适的时候, 招聘人员会把这个标签和“角色”、“位置”等其他有用的标识符放在一起.”
消除冷 外展
全球人才参与领导, Nath霍利斯, 是否有一个雄心勃勃的目标:彻底消除陌生邮件招聘. 在365真人之前，这是不可能的. 但由于有这么多候选人在参选，他的目标很快就会成为现实.
与候选人保持长期合作关系
Talend致力于内部流动，推荐和培养候选人. 利用这些人才库意味着只有不到四分之一的职位需要365真人从头开始. 当你的资源有限时，这就是你获胜的方式.
兰斯Sapera,
Talend公司人才获取副总裁
